Gmina Garbów

Godziny 7:30-15:30, pokój nr 11a

Zadania Wójta

Wójt jako kierownik Urzędu zapewnia warunki do sprawnej jego pracy oraz prawidłowego funkcjonowania, szczególnie poprzez:

1. właściwy podział zadań między członków kierownictwa Urzędu tj: Wójta, Z-cy Wójta, Sekretarza i Skarbnika,
2. prawidłowe określenie zasad wykonywania zadań oraz form i metod pracy pracowników Urzędu i wszystkich jednostek organizacyjnych,
3. ustalanie zakresów czynności dla pracowników Urzędu,
4. stosowanie właściwej polityki kadrowej w Urzędzie preferującej faktyczne kwalifikacje i kompetencje,
5. właściwe i terminowe załatwianie spraw obywateli.

Zadania Wójta:

1. kieruje bieżącymi sprawami gminy,
2. reprezentuje gminę na zewnątrz,
3. w sprawach nie cierpiących zwłoki związanych z bezpośrednim zagrożeniem interesu publicznego, podejmuje czynności należące do kompetencji Wójta,
4. wydaje decyzje z zakresu administracji publicznej w indywidualnych sprawach,
5. składa jednoosobowo oświadczenie woli związane z prowadzeniem bieżącej działalności gminy w przypadku udzielenia mu takiego upoważnienia przez Radę,
6. prowadzi gospodarkę finansową gminy,
7. ogłasza uchwały Rady Gminy w tym uchwały budżetowe i sprawozdania z wykonania budżetu oraz przedkłada uchwały Wojewodzie i Regionalnej Izbie Obrachunkowej,
8. odpowiada za wykorzystanie mienia gminnego zgodnie z jego przeznaczeniem oraz składanie w tej sprawie wniosków i propozycji Radzie,
9. koordynuje działalność służb użyteczności publicznej,
10. załatwia wnioski i postulaty posłów i senatorów oraz interpelacje radnych,
11. nawiązuje stosunek pracy z pracownikami samorządowymi oraz je rozwiązuje,
12. podejmuje i inicjuje działania w sprawach publicznych o znaczeniu lokalnym, które nie są zastrzeżone dla innych organów,
13. wykonuje inne zadania zastrzeżone do kompetencji Wójta przepisami prawa, uchwałami Rady.
14. może powierzyć prowadzenie określonych spraw Gminy w swoim imieniu Zastępcy lub Sekretarzowi.

Godziny 7:30-15:30, pokój nr 11a

Funkcję Wójta sprawuje mgr Kazimierz Firlej.

Zadania Wójta

Wójt jako kierownik Urzędu zapewnia warunki do sprawnej jego pracy oraz prawidłowego funkcjonowania, szczególnie poprzez:

1. właściwy podział zadań między członków kierownictwa Urzędu tj: Wójta, Z-cy Wójta, Sekretarza i Skarbnika,
2. prawidłowe określenie zasad wykonywania zadań oraz form i metod pracy pracowników Urzędu i wszystkich jednostek organizacyjnych,
3. ustalanie zakresów czynności dla pracowników Urzędu,
4. stosowanie właściwej polityki kadrowej w Urzędzie preferującej faktyczne kwalifikacje i kompetencje,
5. właściwe i terminowe załatwianie spraw obywateli.

Zadania Wójta:

1. kieruje bieżącymi sprawami gminy,
2. reprezentuje gminę na zewnątrz,
3. w sprawach nie cierpiących zwłoki związanych z bezpośrednim zagrożeniem interesu publicznego, podejmuje czynności należące do kompetencji Wójta,
4. wydaje decyzje z zakresu administracji publicznej w indywidualnych sprawach,
5. składa jednoosobowo oświadczenie woli związane z prowadzeniem bieżącej działalności gminy w przypadku udzielenia mu takiego upoważnienia przez Radę,
6. prowadzi gospodarkę finansową gminy,
7. ogłasza uchwały Rady Gminy w tym uchwały budżetowe i sprawozdania z wykonania budżetu oraz przedkłada uchwały Wojewodzie i Regionalnej Izbie Obrachunkowej,
8. odpowiada za wykorzystanie mienia gminnego zgodnie z jego przeznaczeniem oraz składanie w tej sprawie wniosków i propozycji Radzie,
9. koordynuje działalność służb użyteczności publicznej,
10. załatwia wnioski i postulaty posłów i senatorów oraz interpelacje radnych,
11. nawiązuje stosunek pracy z pracownikami samorządowymi oraz je rozwiązuje,
12. podejmuje i inicjuje działania w sprawach publicznych o znaczeniu lokalnym, które nie są zastrzeżone dla innych organów,
13. wykonuje inne zadania zastrzeżone do kompetencji Wójta przepisami prawa, uchwałami Rady.
14. może powierzyć prowadzenie określonych spraw Gminy w swoim imieniu Zastępcy lub Sekretarzowi.

Godziny 7:30-15:30, pokój nr 11a

Zadania Wójta

Wójt jako kierownik Urzędu zapewnia warunki do sprawnej jego pracy oraz prawidłowego funkcjonowania, szczególnie poprzez:

1. właściwy podział zadań między członków kierownictwa Urzędu tj: Wójta, Z-cy Wójta, Sekretarza i Skarbnika,
2. prawidłowe określenie zasad wykonywania zadań oraz form i metod pracy pracowników Urzędu i wszystkich jednostek organizacyjnych,
3. ustalanie zakresów czynności dla pracowników Urzędu,
4. stosowanie właściwej polityki kadrowej w Urzędzie preferującej faktyczne kwalifikacje i kompetencje,
5. właściwe i terminowe załatwianie spraw obywateli.

Zadania Wójta:

1. kieruje bieżącymi sprawami gminy,
2. reprezentuje gminę na zewnątrz,
3. w sprawach nie cierpiących zwłoki związanych z bezpośrednim zagrożeniem interesu publicznego, podejmuje czynności należące do kompetencji Wójta,
4. wydaje decyzje z zakresu administracji publicznej w indywidualnych sprawach,
5. składa jednoosobowo oświadczenie woli związane z prowadzeniem bieżącej działalności gminy w przypadku udzielenia mu takiego upoważnienia przez Radę,
6. prowadzi gospodarkę finansową gminy,
7. ogłasza uchwały Rady Gminy w tym uchwały budżetowe i sprawozdania z wykonania budżetu oraz przedkłada uchwały Wojewodzie i Regionalnej Izbie Obrachunkowej,
8. odpowiada za wykorzystanie mienia gminnego zgodnie z jego przeznaczeniem oraz składanie w tej sprawie wniosków i propozycji Radzie,
9. koordynuje działalność służb użyteczności publicznej,
10. załatwia wnioski i postulaty posłów i senatorów oraz interpelacje radnych,
11. nawiązuje stosunek pracy z pracownikami samorządowymi oraz je rozwiązuje,
12. podejmuje i inicjuje działania w sprawach publicznych o znaczeniu lokalnym, które nie są zastrzeżone dla innych organów,
13. wykonuje inne zadania zastrzeżone do kompetencji Wójta przepisami prawa, uchwałami Rady.
14. może powierzyć prowadzenie określonych spraw Gminy w swoim imieniu Zastępcy lub Sekretarzowi.

Godziny 7:30-15:30, pokój nr 11a

Zadania Wójta

Wójt jako kierownik Urzędu zapewnia warunki do sprawnej jego pracy oraz prawidłowego funkcjonowania, szczególnie poprzez:

1. właściwy podział zadań między członków kierownictwa Urzędu tj: Wójta, Z-cy Wójta, Sekretarza i Skarbnika,
2. prawidłowe określenie zasad wykonywania zadań oraz form i metod pracy pracowników Urzędu i wszystkich jednostek organizacyjnych,
3. ustalanie zakresów czynności dla pracowników Urzędu,
4. stosowanie właściwej polityki kadrowej w Urzędzie preferującej faktyczne kwalifikacje i kompetencje,
5. właściwe i terminowe załatwianie spraw obywateli.

Zadania Wójta:

1. kieruje bieżącymi sprawami gminy,
2. reprezentuje gminę na zewnątrz,
3. w sprawach nie cierpiących zwłoki związanych z bezpośrednim zagrożeniem interesu publicznego, podejmuje czynności należące do kompetencji Wójta,
4. wydaje decyzje z zakresu administracji publicznej w indywidualnych sprawach,
5. składa jednoosobowo oświadczenie woli związane z prowadzeniem bieżącej działalności gminy w przypadku udzielenia mu takiego upoważnienia przez Radę,
6. prowadzi gospodarkę finansową gminy,
7. ogłasza uchwały Rady Gminy w tym uchwały budżetowe i sprawozdania z wykonania budżetu oraz przedkłada uchwały Wojewodzie i Regionalnej Izbie Obrachunkowej,
8. odpowiada za wykorzystanie mienia gminnego zgodnie z jego przeznaczeniem oraz składanie w tej sprawie wniosków i propozycji Radzie,
9. koordynuje działalność służb użyteczności publicznej,
10. załatwia wnioski i postulaty posłów i senatorów oraz interpelacje radnych,
11. nawiązuje stosunek pracy z pracownikami samorządowymi oraz je rozwiązuje,
12. podejmuje i inicjuje działania w sprawach publicznych o znaczeniu lokalnym, które nie są zastrzeżone dla innych organów,
13. wykonuje inne zadania zastrzeżone do kompetencji Wójta przepisami prawa, uchwałami Rady.
14. może powierzyć prowadzenie określonych spraw Gminy w swoim imieniu Zastępcy lub Sekretarzowi.

Funkcję Wójta sprawuje mgr Kazimierz Firlej.

Zadania Wójta

Wójt jako kierownik Urzędu zapewnia warunki do sprawnej jego pracy oraz prawidłowego funkcjonowania, szczególnie poprzez:

1. właściwy podział zadań między członków kierownictwa Urzędu tj: Wójta, Z-cy Wójta, Sekretarza i Skarbnika,
2. prawidłowe określenie zasad wykonywania zadań oraz form i metod pracy pracowników Urzędu i wszystkich jednostek organizacyjnych,
3. ustalanie zakresów czynności dla pracowników Urzędu,
4. stosowanie właściwej polityki kadrowej w Urzędzie preferującej faktyczne kwalifikacje i kompetencje,
5. właściwe i terminowe załatwianie spraw obywateli.

Zadania Wójta:

1. kieruje bieżącymi sprawami gminy,
2. reprezentuje gminę na zewnątrz,
3. w sprawach nie cierpiących zwłoki związanych z bezpośrednim zagrożeniem interesu publicznego, podejmuje czynności należące do kompetencji Wójta,
4. wydaje decyzje z zakresu administracji publicznej w indywidualnych sprawach,
5. składa jednoosobowo oświadczenie woli związane z prowadzeniem bieżącej działalności gminy w przypadku udzielenia mu takiego upoważnienia przez Radę,
6. prowadzi gospodarkę finansową gminy,
7. ogłasza uchwały Rady Gminy w tym uchwały budżetowe i sprawozdania z wykonania budżetu oraz przedkłada uchwały Wojewodzie i Regionalnej Izbie Obrachunkowej,
8. odpowiada za wykorzystanie mienia gminnego zgodnie z jego przeznaczeniem oraz składanie w tej sprawie wniosków i propozycji Radzie,
9. koordynuje działalność służb użyteczności publicznej,
10. załatwia wnioski i postulaty posłów i senatorów oraz interpelacje radnych,
11. nawiązuje stosunek pracy z pracownikami samorządowymi oraz je rozwiązuje,
12. podejmuje i inicjuje działania w sprawach publicznych o znaczeniu lokalnym, które nie są zastrzeżone dla innych organów,
13. wykonuje inne zadania zastrzeżone do kompetencji Wójta przepisami prawa, uchwałami Rady.
14. może powierzyć prowadzenie określonych spraw Gminy w swoim imieniu Zastępcy lub Sekretarzowi.