Gmina Garbów

Do konkursu może przystąpić osoba  będąca nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym spełniająca wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej  z dnia 27 października 2009 r. roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach szkół i placówek (Dz. U z 2009 r. nr 184, poz.1436 oraz z 2011 r.Nr 254, poz.1526) tj.:

1. ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje  wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce,

 2. ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli

1. Kondydat posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,

2. uzyskał:

        a) co najmniej dobrą ocenę pracy  w okresie ostatnich pięciu lat pracy  lub

        b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo

        c)w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej

         - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a przypadku, o którym mowa  w art. 36a ust. 4 oraz ust.3 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty, jeżeli nie przeprowadzono konkursu – przed powierzeniem stanowiska dyrektora

3.  spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku   kierowniczym,

4.  nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia  1982 r. – Karta nauczyciela (Dz. U z 2006 r. Nr 97 , poz.674 z późn . zm. ) ,a w przypadku    nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną o której mowa w art. 140 ust.1 ustawy z dnia   27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U . Nr 164, poz.1365, z późn. zm.) oraz   nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,

5.   nie był skazany prawomocnym wyrokiem  za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6.   nie toczy się przeciwko niemu postępowanie  o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

7.  nie był karany zakazem pełnienia funkcji  związanych z dysponowaniem środkami  publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki,

2) poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata

3) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego, albo stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,    

4) oryginałów lub poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o których mowa w pkt. 3   

5) oryginałów lub poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplom ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświata,

6) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,    

7) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dn.17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 

10) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz.425, z późn.zm.)-w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły,

11) oryginału lub poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku  nauczyciela,

12) oryginału lub poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

13) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa a art.76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1998 r. – Karta nauczyciela ((Dz. U z 2006 r. Nr 97, poz.674) lub w art.140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164,poz.1365, z późn. zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

14) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych – w przypadku osoby niebędacej nauczycielem,

15) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs Zespół Szkół w Garbowie” w terminie do dnia 26 kwietnia 2012 r.godz1400 na adres: Urząd Gminy Garbów 21 – 080 Garbów

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez :Wójta Gminy Garbów O terminie i miejscu przeprowadzenia, postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.