Gmina Garbów

1.

Prowadzenie całokształtu spraw z zakresu obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego na szczeblu gminy, w tym: przygotowania ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny, sytuacji kryzysowych lub klęsk żywiołowych, opracowywanie planów obrony cywilnej oraz dotyczących zarządzania kryzysowego, administracja rezerw osobowych tj. rejestracja, pobór, ewidencji, nakładanie obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności oraz świadczeń na rzecz obrony, koordynowanie i kontrola przedsięwzięć obrony cywilnej realizowanych przez instytucje i podmioty gospodarcze działające na terenie Gminy;

2.

Współorganizowanie we współpracy z Urzędem Stanu Cywilnego kwalifikacji wojskowej na szczeblu gminy;

3.

Planowanie i organizowanie Akcji Kurierskiej i mobilizacyjnego uzupełnienia sił zbrojnych;

4.

Przygotowanie i zapewnienie prawidłowego działania elementów system wykrywania                                 i alarmowania oraz system wczesnego ostrzegania, w tym: ostrzeganie i alarmowanie ludności oraz koordynowanie działań ratowniczych i porządkowo – ochronnych w razie zaistnienia nadzwyczajnych zdarzeń;

5.

Organizowanie służby stałego dyżuru dla potrzeb Wójta oraz udział w pracy Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego;    

6.

Prowadzenie postępowania reklamacyjnego i na wniosek;

7.

Przygotowanie oraz organizowanie planowanej ewakuacji ludności oraz na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze i koordynowanie tych działań;

8.

Przygotowanie, uzgodnienie oraz bieżąca aktualizacja Planu dystrybucji jodku potasu (TJP)                      i realizacja jego dystrybucji;

9.

Planowanie i realizacja zapotrzebowania w sprzęt i środki, a także zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji sprzętu oraz środków obrony cywilnej – w tym powadzenie magazynu sprzętu OC i wymaganej ewidencji;

10.

Organizowanie szkoleń obronnych dla ludności (w tym w zakresie powszechnej samoobrony);

11.

Planowanie i realizacja zadań związanych z zabezpieczeniem ujęć wody w czasie osiągania wyższych stanów gotowości obronnej oraz zabezpieczenia dostaw wody dla ludności na cele obronne;

12.

Planowanie i realizacja zadań związanych z podwyższeniem gotowości obronnej;

13.

Prowadzenie całokształtu spraw z zakresu ochrony informacji niejawnych, w tym:

Ø  zapewnienie ochrony informacji niejawnych;

Ø  zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych;

Ø  kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów;

Ø  aktualizowanie, wymagającego akceptacji kierownika jednostki planu ochrony informacji niejawnych w Urzędzie gminy Garbów i nadzorowanie jego realizacji;

Ø  prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych;

Ø  prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających;

Ø  prowadzenie wykazu osób zatrudnionych w Urzędzie Gminy albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto;

Ø  przekazywanie Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego danych osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa;

Ø  niezwłoczne poinformowanie kierownika jednostki – Wójta Gminy oraz podjęcie działań w celu wyjaśnienia okoliczności naruszenia przepisów oraz jego negatywnych skutków w zakresie ochrony informacji niejawnych; 

Ø  niezwłoczne powiadamianie Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w przypadku naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyższą;

14.

Kompletowanie, gromadzenie i prawidłowe przechowywanie w sposób zabezpieczający przed zniszczeniem i zagubieniem dokumentacji z realizacji zadań na zajmowanym stanowisku pracy;

15.

Współpraca z sołtysami wszystkich sołectw gminy oraz instytucjami i jednostkami organizacyjnymi gminy, a także jednostkami straży pożarnych z terenu gminy [OSP] w realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego, obronności i ochrony ludności;

1.

Przyjmowanie i sporządzanie korespondencji w ramach wykonywanych obowiązków.

2.

Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Urzędu Gminy.

1.

Współudział w organizacji uroczystości organizowanych przez Gminę.

2.

Wykonywanie innych prac zleconych przez Wójta Gminy w zakresie zajmowanego stanowiska                       w obszarze zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i ochrony informacji niejawnych.

1.            

Za nieprzestrzeganie obowiązków pracowniczych pracownik ponosi odpowiedzialność Porządkową: kara upomnienia, karę nagany, w przypadkach określonych regulaminem pracy także kara pieniężna;

2.            

Dyscyplinarną: nagana, nagana z ostrzeżeniem, pozbawienie możliwości ewentualnego awansu przez okres 2 lat, przeniesienie na niższe stanowisko, wydalenie z pracy w Urzędzie;

3.            

Finansowa za powierzone we właściwym trybie mienie (sprzęt);

1.

Prawo wglądu i przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji zadań na stanowisku pracy.

2.

Prawo do podpisywania korespondencji - pism dotyczących prowadzonych spraw na stanowisku pracy.