Gmina Garbów

Wykształcenie wyższe (magisterskie lub licencjackie);

Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie wyższe (magisterskie lub licencjackie);
b) Minimum 2-letni staż pracy (preferowany staż na stanowisku wymagającym bezpośredniego kontaktu z interesantem/klientem);  
c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
e) Znajomość podstawowa ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych;
f) Znajomość podstawowa przepisów przywołanych niżej ustaw określających zadania na stanowisku pracy;
g) Umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Office, poczta elektroniczna, Internet;
h) Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
a) Podstawowa wiedza ogólna (ustrojowa) o Gminie Garbów i samorządzie lokalnym;
b) Wysoka kultura osobista, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
c) Odporność na stres.

Zadania główne:
1) prowadzenie całokształtu spraw z zakresu realizacji obowiązków organów administracji gminy dotyczących obsługi interesantów – przedsiębiorców nakreślonych ustawą o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy z dnia 6 marca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 30 ze zm.), w tym: przyjmowanie zgłoszeń (wniosków) o wpis do CEIDG – przekształcanie ich w formę elektroniczną i wysyłanie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEDIG), udzielanie informacji dotyczących różnych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej – informowanie przedsiębiorców o procedurach i formalnościach związanych z działalnością gospodarczą;
2) obsługa interesantów w zakresie: wydawania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia na miejscu lub poza miejscem sprzedaży (ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 2151 z ze zm.) dla zakładów gastronomicznych i placówek handlowych oraz jednorazowych zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych na organizowanych zabawach i imprezach publicznych oraz współpraca w tym zakresie z Gminną Komisją Przeciwdziałania i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, kontrola przestrzegania zasad i warunków korzystania z wydanych zezwoleń;
3) wykonywanie obowiązków z zakresu ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 733 ze zm.), w szczególności określonych art. 3 przedmiotowej ustawy – w tym między innymi nadzoru gospodarowania odpadami komunalnymi zadań powierzonych podmiotom odbierającym odpady komunalne od właścicieli 
nieruchomości, prowadzenia działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie prawidłowego gospodarowania odpadami komunalnymi oraz selektywnego zbierania odpadów komunalnych, dokonywania corocznej analizy stanu gospodarki odpadami komunalnymi, kontrola utrzymania czystości i porządku na przystankach komunikacyjnych, których właścicielem lub zarządzającym jest gmina, zapewnienie zbierania, transportu i unieszkodliwiania zwłok bezdomnych zwierząt, prowadzenie gminnej ewidencji na odbieranie odpadów komunalnych (stałych) od właścicieli nieruchomości w celu kontroli wykonywania przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorców obowiązków wynikających z ustawy, kontrola przestrzegania regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie gminy, realizowanie gminnego programu usuwania wyrobów zawierających azbest, obsługa administracyjna systemu zbierania odpadów komunalnych: zorganizowanie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości na których zamieszkują mieszkańcy oraz nieruchomości na których nie zamieszkują mieszkańcy – a powstają odpady komunalne, zorganizowanie przetargu/ przetargów na odbieranie odpadów komunalnych albo przetargów na odbieranie i zagospodarowanie tych odpadów, przyjmowanie od właścicieli nieruchomości deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi w terminie 14 dni od dnia zamieszkania na danej nieruchomości pierwszego mieszkańca lub powstawiana danej nieruchomości odpadów komunalnych; 
4) wydawanie zezwoleń na prowadzenie przez przedsiębiorców działalności w zakresie: ochrony przed bezdomnymi zwierzętami, prowadzenia schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części oraz prowadzenie w formie elektronicznej ewidencji udzielonych i cofniętych zezwoleń;
5) prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości;
6) odbieranie i egzekwowanie od podmiotu odbierającego odpady komunalne właściwych i kompletnych sprawozdań kwartalnych oraz wykazów właścicieli nieruchomości, z którymi podmiot w okresie objętym sprawozdaniem zawarł umowy na odbieranie odpadów komunalnych oraz wykaz właścicieli nieruchomości, z którymi umowy te uległy rozwiązaniu lub wygasły;
7) terminowe sporządzanie rocznych sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi marszałkowi województwa i wojewódzkiemu inspektorowi ochrony środowiska;
8) sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 733 ze zm.);  
9) realizowanie gminnego programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt (ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1580 ze zm.), w tym w szczególności: zapewnienie bezdomnym zwierzętom miejsca w schronisku dla zwierząt, odławianie zwierząt bezdomnych, poszukiwanie właścicieli dla bezdomnych zwierząt;   
10) prowadzenie gminnej ewidencji zabytków i zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (t.j. D. U. z 2024 r. poz. 1292 ze zm.); 
11) sprawowanie opieki, nadzoru i kontroli nad utrzymaniem  cmentarzy i grobów wojennych, w tym zapewnienie konserwacji, koniecznych remontów grobów i napraw uszkodzeń na cmentarzach wojennych (zadania gminy z ustawy z dnia 28 marca 1933 r. o grobach i cmentarzach wojennych t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 2337 ze zm.);
12) prowadzenie spraw dotyczących dodatków mieszkaniowych (ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1335), w tym przyjmowanie wniosków i ustalanie praw do dodatku mieszkaniowego, przygotowywanie projektów decyzji w sprawie dodatku mieszkaniowego lub odmawiających prawa do dodatku mieszkaniowego, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych mających na celu ustalenie uprawnień do dodatków mieszkaniowych na podstawie odrębnie wydanego upoważnienia; 
13) realizacja zadań gminy z zakresu ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 647 ze zm.), w tym między innymi: realizowanie gminnego programu ochrony środowiska i przygotowywanie raportów z realizacji tego programu do przedstawienia Radzie Gminy, przygotowywanie projektów decyzji nakazujących osobie fizycznej której działalność negatywnie oddziałuje na środowisko wykonanie w określonym czasie czynności zmierzających do ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko, inicjowanie i podejmowanie społecznych działań dotyczących ochrony środowiska, udzielanie pomocy jednostkom organizacyjnym gminy i organizacjom pozarządowym w ich działalności w dziedzinie ochrony środowiska; 
14) realizacja zadań gminy z zakresu ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 13 ze zm.), w tym: nadzór nad utrzymaniem w należytym stanie terenów zieleni i zadrzewień, wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów z terenów nieruchomości i ustalanie opłat z tym związanych oraz wymierzanie administracyjnych kar pieniężnych za usuwanie drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia;
15) realizacja zadań gminy z zakresu ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1419 ze zm.), w tym dotyczących wpisów w Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków [CEEB] deklaracji dotyczących źródeł ciepła i źródeł spalania paliw oraz okresowych kontroli w tym zakresie; 
16) sporządzanie innych sprawozdań okresowych i rocznych wymaganych prawem wyżej nie wymienionych z zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy. 

Zadania okresowe:
1) organizowanie sprzątania grobów wojennych i miejsc pamięci narodowej;
2) organizowanie akcji zbierania elektrośmieci;
3) pomoc w obsłudze uroczystości gminnych i świąt narodowych.

a) życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;
b) list motywacyjny; 
c) kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom ukończenia wyższych studiów magisterskich lub licencjackich);
d) kwestionariusz osobowy;
e) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętnościach /ukończone kursy, szkolenia/;
f) kserokopie posiadanych świadectw pracy; 
g) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
i) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
j) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
k) klauzula informacyjna dla kandydata.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się  o zatrudnienie i wzory oświadczeń do pobrania ze strony BIP gm. Garbów oraz w siedzibie Urzędu Gminy w Garbowie.

a) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym;
b) okresowo [sporadycznie praca w terenie] – kontrole dotyczące gospodarki odpadami komunalnymi, opieki nad zwierzętami bezdomnymi, sprzedaży napojów alkoholowych, źródeł ciepła i spalania paliw, związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej – i inne wynikające z zadań realizowanych na stanowisku pracy; 
c) praca w godzinach 7:30 – 15:30;
d) bezpośredni kontakt z interesantami.

Informuje się, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia – maj –  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił 1,2140%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Garbów pok. Nr 11 (I piętro) w godzinach pracy Urzędu, elektronicznie na adres do e-doręczeń AE:PL-53131-96917-SCVIC-29 z wykorzystaniem kwalifikowalnego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Garbów ul. Krakowskie Przedmieście 50, 21 – 080 Garbów, w zamkniętej kopercie A4 z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO DS. DZIALALNOŚCI GOSPODARCZEJ I GOSPODARKI KOMUNALNEJ” w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego tylko pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w wysokości:  6 000,00 zł brutto. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, kwalifikowalnym podpisem elektronicznym lub podpisane z zastosowaniem profilu zaufanego, powinny zawierać numer telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulę: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: ds. wymiaru podatków i opłat prowadzonego przez Urząd Gminy Garbów. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych”.  

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Gminy Garbów po terminie określonym w ogłoszeniu, zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo zostaną przesłane drogą elektroniczna nie będą rozpatrywane, z wyjątkiem dokumentów złożonych elektronicznie na adres do e-doręczeń z wykorzystaniem kwalifikowalnego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://uggarbow.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.